Führung erfordert Kompetenz und Persönlichkeit aber vor allem Gespür für Menschen und eine gute Kontaktfähigkeit. Instrumente sind erlernbar. Das Gespür entwickelt sich durch Erfahrung.

Wir erstellen für ihr Unternehmen bedarfsgerechte Weiterbildungsbausteine, schaffen Räume für neue Erfahrungen und Erfahrungsaustausch und begleiten sie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Bausteine in der Führungsentwicklung:

  • Einstieg in Führung
  • Rollen der Führungskraft
  • Kommunikations- und Konflikttraining
  • Selbstmanagement
  • Gesprächsführung und Zielvereinbarung
  • Motivation und Verantwortung
  • Führungskraft als Coach
  • Lösungsorientierte Kommunikation